![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez wypowiedzenia obniżka jest nieważna
Jeśli firma chce zmodyfikować zasady przyznawania odpraw emerytalnych lub je zmniejszyć, to w razie braku zgody pracownika musi dać wymówienie zmieniające
Pracownicy spełniający warunki uprawniające do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury mają zagwarantowane prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Wynika to z art. 921 k.p. Przepisy branżowe, układy zbiorowe, regulaminy wynagrodzeń lub tzw. pakty socjalne mogą jednak przewidywać wyższe odprawy, równe np. trzy- czy nawet sześciokrotności miesięcznej pensji. Jeśli firmy chcą pozbawić pracowników takich przywilejów, muszą dać im wypowiedzenia zmieniające.
Komu wręczyć
To podstawowy sposób zmiany treści stosunku pracy poprzez jednostronne oświadczenie pracodawcy. Pozwala wprowadzić modyfikacje w treści stosunku pracy wynikające z postanowień umownych oraz innych źródeł prawa pracy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
