![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najlepiej iść na studia, gdy szef mobilizuje
Jeżeli pracownik rozpocząłby i kontynuował naukę z własnej inicjatywy, a po uzyskaniu dyplomu poprosił pracodawcę o zwrot części poniesionych kosztów i go uzyskał, to otrzymane świadczenie nie jest objęte zwolnieniem podatkowym.
- Od semestru zimowego firma chce skierować i sfinansować pracownikowi studia zgodne z profilem jej działalności. Czy tak sfinansowana edukacja podwładnego będzie zwolniona ze składek ZUS i podatku? – pyta czytelnik.
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkie wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty. I to bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, do których w szczególności można zaliczyć m.in. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różne dodatki, jak również świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika czy wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Tak stanowi art. 12 ust. 1 ustawy z 26...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
