![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niektóre odwołania należy uzasadniać
Rozmowa | Stefan Płażek, adwokat adiunkt na Uniwersytecie Jagiellońskim
Rz: Sąd Najwyższy stwierdził, że odwołanie dyrektora instytucji kultury, które jest równoznaczne z wypowie- dzeniem umowy o pracę, wymaga uzasadnienia. Zgadza się pan z tym poglądem?
Stefan Płażek: W 100 proc. Zgodnie z art. 70 § 1 kodeksu pracy pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołany przez organ, który go powołał. Jednakże w § 1² zaznaczono, że z odwołanym pracownikiem rozwiązuje się stosunek pracy na zasadach kodeksowych, chyba że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
