![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rodzic nie do ruszenia przez 52 tygodnie
Rozmowa | Patrycja Zawirska, radca prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.k.
Rz: Obecnie z dużym wyprzedzeniem, i to niedługo po porodzie, trzeba uprzedzić pracodawcę, że chce się korzystać z uprawnień rodzicielskich. Jak szef może zareagować, gdy pracownik naruszy te terminy?
dr Patrycja Zawirska: Rzeczywiście, wniosek o pełne 52 tygodnie urlopu pracownica powinna złożyć nie później niż 14 dni po porodzie. Niezachowanie tego terminu nie skutkuje jednak utratą prawa do poszczególnych części wolnego. Można wnioskować w późniejszym okresie o dodatkowy urlop macierzyński, ewentualnie też o urlop rodzicielski, a nawet o ich poszczególne części. Termin złożenia podania wpływa natomiast na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
