![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Drugi etat po fajrancie to prywatna sprawa pracownika
Co do zasady etatowiec nie musi mieć zgody szefa na dodatkowe zajęcie zarobkowe. Nie może to też uzasadniać rozwiązania z nim umowy, jeżeli pracodawca nie wykaże, że aktywność podwładnego co najmniej zagraża jego interesom i naraża na szkodę
- Pracodawca zaproponował pracownikowi zawarcie umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. Odmówił, bo z jej treści wynikał zakaz jakiejkolwiek pracy zawodowej w czasie etatu, bez względu na to, czy naruszałaby interesy pracodawcy, czy nie.
Szef grozi mu teraz wypowiedzeniem, którego przyczyną miałoby być prowadzenie działalności konkurencyjnej i naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Pracownik...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
