![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy aktywny zawodowo tata chce zająć się dzieckiem
Z wybraniem urlopu ojcowskiego pracownik musi zmieścić się do ukończenia przez dziecko roku. Potem to uprawnienie przepada.
∑ Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu ojcowskiego. Jednak w okresie, w którym ma zamiar go wybrać, powinien zgodnie z planem mieć urlop wypoczynkowy. Co się dzieje w takiej sytuacji?
Do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio art. 165 pkt 4 k.p. (na podstawie art. 1823 § 3 k.p.). Przepis ten wskazuje, że jeśli pojawią się okoliczności usprawiedliwiające nieobecność w pracy, w szczególności (ale nie tylko) w nim wymienione, trzeba przesunąć termin wakacji. Jedną z nich jest urlop macierzyński, do którego właśnie odsyłają przepisy o urlopie ojcowskim. Oznacza to, że wniosek pracownika o urlop ojcowski (zakładając oczywiście, że podwładny ma do niego prawo) ma pierwszeństwo przed zaplanowaną wcześniej datą wakacji. Korzystanie z urlopu ojcowskiego powoduje to, że pracownik nie może wybrać planowanego wypoczynku i koniecznie przesuwa się go na inny termin.
Jeżeli etatowiec złoży...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
