![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Małe firmy można uwolnić od składek
Pracownicy w niedużych przedsiębiorstwach mogliby sami wpłacać swoje podatki i składki ZUS. Zaoszczędziłoby to czasu i pieniędzy pracodawcom.
paweł rochowicz
Mały przedsiębiorca musi być po trosze wszystkim: strategiem biznesowym i agentem handlowym, ale też księgowym i kadrowcem. Te ostatnie obowiązki często bywają uciążliwe, zwłaszcza że zatrudnianie pracowników wiąże się ze sporymi obciążeniami. Często taka mała firma nie zatrudnia na stałe nikogo, kto zajmowałby się rozliczeniami pracowników z urzędami skarbowymi i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Zaliczki na podatek jak rachunki za prąd
Doradcy podatkowi uważają, że małemu biznesowi można by ulżyć poprzez inne rozłożenie obowiązków rozliczeniowych. W ich środowisku powstała koncepcja, by w przedsiębiorstwach zatrudniających jedną lub dwie osoby przesunąć na pracownika obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych i zaliczek na podatek.
– Przy takim rozliczeniu składki chorobowe, na ZUS oraz zaliczki na podatek powinny mieć formę ryczałtową, z góry określoną przy zawieraniu umowy o pracę – zastrzega Beata Pachnik-Łodzińska, doradca podatkowy z Zielonej Góry, autorka tej koncepcji. Dodaje,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
