![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak często trzeba pytać związki o ochronę
Nie wiadomo, czy szef musi ponownie pytać związek zawodowy o to, czy reprezentuje pracownika, gdy ten wraca do firmy po wielomiesięcznej chorobie, skoro już wcześniej dowiedział się, że nie korzysta z tej ochrony.
Pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z 21 listopada 2012 r. (III PZP 6/12), zgodnie z którym „nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy (...)", wyjaśnił tylko niektóre problemy. Wiążą się one z trybem i zasadami ustalania przez pracodawcę, czy pracownik jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową (zoz). Nie rozwiązał natomiast wszystkich istotnych wątpliwości dotyczących tego zagadnienia (nie było to jednak celem tej uchwały). A...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
