Firmowa kamera wyśledzi złodzieja

autor zdjęcia: Tomasz Wawer

źródło: Rzeczpospolita

Monitoring można zamontować w zakładzie z zaskoczenia. Pracodawca nie musi ani uprzedzać załogi o wprowadzeniu kamer na terenie przedsiębiorstwa, ani ujawniać ich rozmieszczenia.

ANNA ABRAMOWSKA

Takie wnioski płyną z wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, który 5 października 2010 r. zapadł w sprawie Karin Köpke przeciwko państwu niemieckiemu (420/07).

Widok na kasę

Sprawa dotyczyła monitoringu kasjerki supermarketu podejrzanej o kradzież. Chodziło o ubytki w kasie, którą obsługiwały tylko dwie osoby. Ponieważ pracodawca nie był w stanie w żaden inny sposób ustalić, kto wyjmuje pieniądze, a nie był to jednorazowy incydent, lecz zorganizowany i powtarzający się nagminnie proceder, zainstalował kamerę, aby wyśledzić winowajcę. Monitoring był ograniczony w czasie (trwał dwa tygodnie) i obejmował jedynie okolicę kasy i miejsc ogólnie dostępnych.

Uzyskane dane były przetwarzane przez ograniczoną liczbę osób pracujących w agencji detektywistycznej i przez personel pracodawcy. Zostały wykorzystane jedynie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy i postępowaniem przed sądami pracy. Ingerencja w prywatne życie skarżącej została zatem...