![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Choć angaż ustał, szef musi wypłacić zaległą pensję
Inspektor pracy może wydać decyzję nakazującą wypłatę świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy wobec byłych pracowników.
Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 27 sierpnia 2014 r. (I OSK 1066/13). Spór w tej sprawie dotyczył nakazu wypłaty wynagrodzenia. A zainicjowała go kontrola przeprowadzona w spółce przez okręgowy inspektorat pracy. W maju 2012 r. po jej zakończeniu inspektor wydał decyzję, w której zawarł 11 nakazów i polecił m.in. wypłacić 72 pracownikom wynagrodzenie za pracę za listopad 2011 r. Jednocześnie nakaz ten z mocy art. 11 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) podlegał natychmiastowemu wykonaniu.
200 tys. zł na minusie
Z uzasadnienia decyzji wynikało, że szef nie wypłacał załodze wynagrodzenia za pracę w terminach ustalonych w zakładzie, tj. dziesiątego dnia następnego miesiąca – dla zatrudnionych na stanowiskach opłacanych godzinowo, i pierwszego dnia roboczego miesiąca – dla wynagradzanych miesięcznie. Kontrola wykazała, że za listopad 2011 r. firma nie wypłaciła pensji na łączną kwotę brutto prawie 200 tys. zł. Według inspektora takie postępowanie pracodawcy narusza jego obowiązek terminowego i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
