![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez kontraktu na okres zbiorów
Z kodeksu pracy zniknie umowa na czas wykonania określonej pracy. W zamian będzie ją można zawrzeć na czas określony, a po zakończeniu robót wypowiedzieć ją.
Pracodawca będzie miał już tylko trzy umowy do wyboru – o pracę na czas nieokreślony, na czas określony, a także umowę o pracę na okres próbny. Nie będzie już możliwe zatrudnienie na czas określonej pracy. Taką zmianę przewiduje projekt nowelizacji kodeksu pracy przesłany właśnie do konsultacji społecznych.
Jak uzasadnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, utrzymanie umowy na czas wykonania określonej pracy jako odrębnego rodzaju kontraktu jest nieuzasadnione. Taka umowa rozwiązuje się z dniem wykonania pracy, dla której była zawarta, i wcześniej...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
