Naprawa maszyn to nie powód do skracania odpoczynku
Usuwanie skutków awarii nie usprawiedliwia zarządzenia nadliczbówek, które pozbawią pracownika 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
Powszechnie wiadomo, że zarządzenie pracy w nadgodzinach jest możliwe z dwóch, rodzajowo różnych powodów:
- ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy,
- z uwagi na konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
Wielka atrakcja
Ostatnia z wymienionych przyczyn, tj. usunięcie awarii, wzbudza w praktyce duże zainteresowanie wielu pracodawców. A to za sprawą bardziej liberalnych reguł, które rządzą taką pracą. Składają się na nie przede wszystkim:
- brak bezwzględnej konieczności zapewnienia pracownikowi 11-godzinnego nieprzerwanego ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta