![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dbamy o rozwój pracowników
rozmowa | Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich w Orange Polska.
Dziś wiele firm inwestuje w rozwój swojej kadry. Taka inwestycja się opłaca, bowiem pracodawca ma u siebie dobrze wyszkolonych pracowników, którzy przyczyniają się do lepszego funkcjonowania firmy. Docenia to także pracownik, któremu daje się możliwości rozwoju. W jaki sposób Orange dba o swój zespół?
Jacek Kowalski: Dzisiaj trzeba wiedzieć, jak wspierać rozwój i co da przewagę pracownikowi na rynku pracy, a będzie jednocześnie inwestycją, która nam się zwróci. Takie firmy jak Orange Polska mają zobowiązania wobec swoich klientów i środowisk, w których pracują, związane np. z doskonaleniem oferowanych przez nich produktów czy usług. Dużo inwestujemy w szkolenia i rozwój zawodowy kadry, ale nie zapominamy także o dawaniu pracownikom możliwości samorealizacji.
Dlatego spółka ma m.in. program wolontariatu pracowniczego, w który angażuje się ponad 3,5 tys. zatrudnionych. To największy tego typu program w kraju. Pracownicy doceniają takie inicjatywy, bo jak pokazują przeprowadzone przez nas badania, aż 77 proc. zatrudnionych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
