![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każda wypłata to element pensji
Premia uznaniowa nie ma charakteru roszczeniowego i nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę. Nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego, a co za tym idzie – nie powinna być uwzględniona w szczególności przy ustalaniu wysokości odprawy emerytalnej.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 21 stycznia 2015 r. (II PK 56/14).
Stan faktyczny
Pracownica była zatrudniona na stanowisku starszego menedżera. Otrzymywała premie kwartalne oraz roczne. Z powodu długotrwałych nieobecności w pracy pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wymówienia. Kobieta otrzymała odprawę emerytalną, ale zakwestionowała sposób jej wyliczenia. Podnosiła, że przy ustalaniu jej wysokości pracodawca powinien był uwzględnić wypłacone jej premie kwartalne i roczne. Odwołała się do sądu, wnosząc o zapłatę wyższej odprawy.
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy oddalił powództwo, a sąd okręgowy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
