![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wątpliwość co do bezstronności urzędnika uzasadnia wyłączenie
W razie wyjścia na jaw okoliczności, które mogą wywołać wątpliwość co do bezstronności pracownika organu prowadzącego postępowanie, o wyłączeniu tej osoby rozstrzyga jej bezpośredni przełożony. Następuje to w formie postanowienia, na które nie przysługuje zażalenie.
Po ujawnieniu bliskich związków towarzyskich między pracownikiem organu właściwego do załatwienia sprawy a jedną ze stron, druga strona zażądała wyłączenia tego pracownika od udziału w postępowaniu. Czy postanowienie o wyłączeniu lub o odmowie wyłączenia musi zawierać uzasadnienie?
Nie.
Przesłanki, których spełnienie powoduje wyłączenie pracownika organu administracji z mocy prawa, wymieniono w art. 24 § 1 kodeksu postępowania administracyjnego (dalej k.p.a.). Zgodnie z tym przepisem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
