![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadectwo pracy nie może służyć pracodawcy za kartę przetargową
Jeśli pracodawca celowo zwleka z poświadczeniem zatrudnienia albo wykazuje w dokumencie wadliwe informacje, do właściwego działania zmusi go sąd. Podwładny może też dochodzić naprawienia szkody, jaką poniósł z tego powodu.
Prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy zatrudnionego to ostatni obowiązek szefa przy zakończeniu z nim współpracy. Choć tworzenie tej dokumentacji nie jest zbyt skomplikowane, a ponadto przepisy regulują to w sposób dość oczywisty, często zdarzają się błędy. Jeśli do nich dojdzie, firma powinna je usunąć na żądanie pracownika. Dzięki temu nie narazi się na proces o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
