![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związek zawodowy nie zawsze pozna zarobki załogi
Pracownik podejrzewa, że otrzymuje niższe wynagrodzenia za pracę niż jego kolega zatrudniony na tym samym stanowisku. Zakładowa organizacja związkowa, do której zwrócił się o pomoc, wystąpiła do pracodawcy o ujawnienie pensji drugiego pracownika. Czy pracodawca musi ją podać?
Jeżeli związek zawodowy wystąpi do pracodawcy o ujawnienie zarobków konkretnego pracownika, ten może udzielić takiej informacji, ale tylko za zgodą tego zatrudnionego. Nie jest to jednoznacznie przesądzone, ale zasada ta powinna obowiązywać również w sytuacji, gdy organizacja związkowa prosi o taką informację, bo pojawia się zarzut nierównego traktowania.
Prawo do informacji
Zgodnie z ustawą z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 1881) pracodawca musi na żądanie organizacji związkowej przekazać jej informacje, które są niezbędne do prowadzenia przez nią działalności. W szczególności chodzi o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
