![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyrektor generalny nie ma prawa do dodatkowego urlopu
Urzędnikowi służby cywilnej należy się dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze uzależnionym od okresu zatrudnienia i wynoszącym co roku maksymalnie 12 dni. Urzędnikiem służby cywilnej jest jednak osoba zatrudniona na podstawie mianowania.
Urzędnik służby cywilnej ma zostać dyrektorem generalnym w swoim urzędzie. Czy może mieć to wpływ na wymiar przysługującego mu dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Tak.
W art. 105 ustawy o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) przewidziano, że urzędnikowi służby cywilnej przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do takiego dodatkowego urlopu wlicza się okres zatrudnienia w administracji publicznej. Zgodnie z definicją zawartą w art. 3 pkt 2 u.s.c. urzędnik służby cywilnej oznacza jednak tylko...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
