Pakiet stu dobrych zmian

źródło: materiały prasowe

Warto pójść za ciosem i kolejne takie zmiany zawrzeć w konstytucji dla biznesu – pisze zastępca dyrektora generalnego Pracodawców RP.

Arkadiusz Pączka

Polskie rodziny dostały program 500+, przedsiębiorcy muszą się zadowolić pakietem 100 ułatwień, ale to – według zapowiedzi – dopiero początek. Dobry początek. Oby tylko nie został zmarnowany przez opór urzędniczej machiny – niestety, o jej reformie nic nie słychać.

Przedstawiony w lutym plan Morawieckiego rozbudził nadzieje biznesu na realizację zgłaszanych od dawna postulatów: ograniczenia biurokracji, łatwiejszego odzyskiwania długów, zmniejszenia obciążeń administracyjnych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. W czerwcu ujawniono pierwsze propozycje rozwiązań. Należy przyjąć je z zadowoleniem. W większości nie są dla organizacji pracodawców zaskoczeniem, bo Ministerstwo Rozwoju przygotowywało zmiany we współpracy z partnerami społecznymi i praktykami biznesu.

Z punktu widzenia przedsiębiorców oczywiste jest, że administracja powinna działać szybko i sprawnie. Pakiet ułatwień przewiduje rozmaite zmiany, które mają do tego doprowadzić. Głównie to likwidacja procedur i barier, a także usunięcie pewnych etapów procedur odwoławczych.

Zaproponowano działania usprawniające rozpatrywanie spraw przez sądy administracyjne. W połączeniu ze skróceniem terminów wydania decyzji i wprowadzeniem zasady rozstrzygania wątpliwości na korzyść firm otrzymujemy naprawdę kompleksowy pakiet zmian. Warto pójść...