![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Napoje dla pracowników w firmowych kosztach
Pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim zatrudnionym osobom wodę zdatną do picia lub inne napoje. Jest to element bezpieczeństwa i higieny pracy. Wydatki na ten cel przedsiębiorca może ująć w swoim rachunku podatkowym.
Wakacje się skończyły. Nie oznacza to jednak końca letnich temperatur, które mogą być uciążliwe zwłaszcza dla pracowników wykonujących swoją pracę na wolnym powietrzu lub w łatwo nagrzewających się pomieszczeniach. Problem ten dotyczy w szczególności osób zatrudnionych w budownictwie, służbach zieleni miejskiej czy pracowników drogowych, dla których miejscem pracy są otwarte przestrzenie. Dlatego zwłaszcza w upalne dni pracodawcy zapewniają takim pracownikom dostęp do zimnych napojów.
Działania te wynikają z nałożonych na pracodawcę obowiązków w zakresie BHP. Zgodnie bowiem z art. 232 kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić nieodpłatnie pracownikom...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
