![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chronionego też można odwołać ze stanowiska
Niewyrażenie zgody na podjęcie innej pracy przez pracownika w wieku przedemerytalnym oznacza rozwiązanie jego stosunku pracy.
Pracodawca odwołał ze stanowiska pracownika, któremu brakuje niespełna 1,5 roku do emerytury. Czy mógł tak zarobić?
Tak. Art. 72 kodeksu pracy wymaga jednak, by w takiej sytuacji (w razie odwołania pracownika, któremu brakuje nie więcej niż dwa lata do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych), organ odwołujący zapewnił mu inną pracę, odpowiednią ze względu na jego kwalifikacje zawodowe. Przy czym przez z okres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
