![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zdjęty ze stanowiska też może dostać odprawę
Pracownik odwołany ze stanowiska z przyczyn dotyczących zakładu pracy ma prawo do wszystkich świadczeń majątkowych i socjalnych gwarantowanych przepisami prawa pracy.
Pracodawca (urząd zatrudniający ponad 50 osób) odwołał pracownika zajmującego wyższe stanowisko w służbie cyilnej nie podając żadnych przyczyn tego odwołania. Odwołanie to było, zatem równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy uniemożliwia to pracownikowi, przekonanemu, że przyczyna jego zwolnienia leży po stronie pracodawcy wystąpienie o odprawę za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika?
Nie. W pierwszej kolejności należy stwierdzić, że przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, czyli ustawy o zwolnieniach grupowych na mocy, której pracownikom zwalnianym z przyczyn ich niedotyczących przysługuje odprawa pieniężna stosuje się do stosunków pracy z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
