Pracownik nie zapłaci PIT od wycieczki z zakładowego funduszu

Udział w wyjeździe integracyjnym sfinansowanym częściowo ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie stanowi dla pracowników nieodpłatnego świadczenia.

Tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 5 maja 2017 r. (0115-KDIT2-2.4011.117.2017.1.NPR).

Pracodawca planuje zorganizowanie zagranicznej wycieczki o charakterze turystyczno-krajoznawczo-wypoczynkowym sfinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Udział w wycieczce będzie dobrowolny i powszechnie dostępny dla uprawnionych osób. Wycieczka ma na celu integrację i aktywny wypoczynek, co – w opinii pracodawcy – pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje w miejscu pracy oraz na efektywność pracy. Wyjazd będzie zorganizowany przez biuro podróży, które określi odpowiednio koszt wycieczki przypadający na jednego uczestnika. Na koszt wycieczki będzie się składać w szczególności koszt dojazdu, zakwaterowanie, wyżywienie oraz bilety wstępu do wybranych obiektów turystycznych.

Osoba, która wyrazi chęć wzięcia udziału w wyjeździe, będzie zobowiązana do dopłaty do jego kosztów. Wysokość dopłaty będzie zależeć od sytuacji materialnej danej osoby (zgodnie z regulaminem zfśs obowiązującym...