![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie użyje dowolnie wizerunku pracownika
Umieszczenie fotografii podwładnego na stronie internetowej firmy wymaga jego zgody. Pracodawca nie musi jej posiadać tylko w wyjątkowych sytuacjach.
Podpisana umowa o pracę nie legalizuje umieszczenia zdjęcia etatowca na stronie internetowej pracodawcy. Do wykonania tej umowy nie jest bowiem wymagane przetwarzanie danych osobowych pracownika w tym zakresie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Zatem co do zasady pracodawca, który chce powiesić fotografię podwładnego na firmowej stronie internetowej, musi uzyskać jego zgodę. Ta dana osobowa – tj. wizerunek – wykracza bowiem poza określony w art. 221 § 2 w zw. z § 1 k.p. katalog danych, których podania pracodawca może żądać od...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
