Kierownik: między zarządem a załogą

źródło: Rzeczpospolita

menedżerom średniego szczebla brakuje często wsparcia przełożonych

Badanie | Dobrzy pracodawcy doceniają znaczenie średniej kadry menedżerskiej i jej wpływ na zaangażowanie załogi. Anita Błaszczak

Ergis Polska, Benefit Systems, Vivus Finance, Nutricia ELN Polska i ANG Spółdzielnia – to firmy, które spośród pracodawców wyróżnionych tytułem Aon Best Employers 2018 zostały najlepiej ocenione przez swoich menedżerów średniego szczebla, czyli kierowników.

Jak wynika z badania firmy doradczej Aon, które w tym roku objęło ponad 57 tys. pracowników i prawie 8 tys. menedżerów ze 131 firm, najlepsi pracodawcy górują nad ogółem nie tylko pod względem znacznie większego zaangażowania załogi (74 proc. wobec 46 proc.), ale też kadry kierowniczej. A to ona ma bardzo duży wpływ na nastroje, w tym motywację pracowników. Wśród menedżerów Aon Best Employers aż 87 proc. jest zaangażowanych w pracę, a wśród wszystkich firm 61 proc.

Stres średniego szczebla

Magdalena Warzybok, dyrektor Praktyki Talent w Aon, zwraca uwagę, że ostatnie lata konkurowania o pracowników były trudnym...