![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepsza ochrona dla pracowników
Zwolniony przed terminem z umowy na czas określony może żądać przywrócenia do pracy.
Wtorkowy wyrok Trybunału Konstytucyjnego to dobra wiadomość dla tysięcy pracowników w starszym wieku. W razie bezprawnego zwolnienia ich przed upływem terminu zatrudnienia na umowie o pracę na czas określony będą mogli się domagać przywrócenia do pracy na dotychczasowych zasadach.
Tylko odszkodowanie
Trybunał zajął się sprawą pielęgniarki, która prawie ćwierć wieku przepracowała w jednym szpitalu. W 2013 r., w poszukiwaniu oszczędności, w drodze porozumienia jej umowa została jednak zamieniona z bezterminowej na zawartą na czas określony.
Gdy dwa lata później szpital chciał wdrożyć kolejne cięcia, pielęgniarka nie zgodziła się na wypowiedzenie jej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
