![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dobry przełożony wiąże nas z firmą na lata
Dla 60 proc. polskich specjalistów, którzy nie szukają nowej pracy, ważna jest sympatia do firmy i swojego szefa. Anita Błaszczak
Polacy coraz częściej pozytywnie postrzegają swoje relacje z przełożonymi – twierdzi Łukasz Marciniak, dyrektor rozwoju sprzedaży w Grupie Pracuj. Tę opinię potwierdzają badania portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl dowodzące, że specjaliści są zazwyczaj zadowoleni z relacji z szefami. Aż tak zadowoleni, że sympatia do firmy i przełożonego jest najważniejszym argumentem wskazywanym przez tych uczestników ankiety, którzy nie szukają nowej pracy. Ten powód podało 60 proc. specjalistów, którzy nie szukają nowego pracodawcy. Nie bez powodu popularne w branży HR powiedzenie głosi, że ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa.
53 proc. pracowników jako powód pozostania w firmie wskazało dobrą atmosferę w zespole, na którą duży wpływ również mają przełożeni. Podobnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
