PPK: oszczędności nie trzeba przenosić

To pracownik decyduje, czy po zmianie zakładu pracy chce transferu środków zgromadzonych na jego rachunku PPK. Nowy pracodawca musi zastosować się do jego dyspozycji.

Zasady tworzenia i funkcjonowania pracowniczych planów kapitałowych (PPK) reguluje ustawa z 4 października 2018 r. (DzU poz. 2215 ze zm.). Celem jej wprowadzenia jest umożliwienie pracownikom oszczędzania pieniędzy na emeryturę, z dopłatą ze strony pracodawcy i państwa.

Ustawa zakłada możliwość wypłaty zaoszczędzonych w ten sposób środków po osiągnięciu przez pracownika 60. roku życia. Biorąc pod uwagę, że jest to dość odległy termin, wielu pracowników do tego czasu z pewnością zmieni pracodawcę. Rodzi się pytanie, co stanie się z pieniędzmi, które pracownik zaoszczędził?

Prawo wyboru

W takiej sytuacji pracownik ma dwie możliwości:...