Mandat radnego nie ochroni leśniczego

Uprzywilejowanie radnych w zakresie możliwości rozwiązania z nimi stosunku pracy jest uzasadnione tylko wtedy, gdy ma to związek ze sprawowanym przez nich mandatem.

Przypomniał o tym Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 4 sierpnia 2020 r. (sygn. akt III SA/Łd 1097/19). Sprawa dotyczyła wniosku jednego z nadleśnictw o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym powiatu. Pracodawca zamierzał wypowiedzieć umowę z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Chodziło m.in. o nieprawidłową realizację sprzedaży detalicznej drewna, braku bieżącej kontroli nad powierzonym mieniem oraz braku nadzoru przy pielęgnacji upraw.

Brak uzasadnienia

Rada powiatu odmówiła wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy. W uzasadnieniu uchwały – odwołując się do treści art. 22 ust. 2 ustawy o samorządzie powiatowym oraz orzecznictwa – wskazano, że rada powiatu nie ma obowiązku wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym powiatu i może jej odmówić, jeżeli istnieją do tego racjonalne podstawy. Zdaniem rady powiatu z uzasadnienia okoliczności, które...