PPK: zagraniczna firma wyręczy się pracownikiem

Pracodawca zagraniczny bez siedziby w Polsce, ale zatrudniający u nas pracowników, musi wdrożyć pracowniczy plan kapitałowy. Obowiązki w tym zakresie może jednak scedować na pracownika.

Ustawa z 4 października 2018 r. o Pracowniczych Planach Kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1342) nakłada na pracodawców szczególne obowiązki związane z ich udziałem w PPK. Najważniejsze z nich to:

- wybór instytucji finansowej, która utworzy rachunki PPK dla pracowników,

- podpisanie z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie PPK, a także umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych,

- terminowe i prawidłowe obliczanie oraz przekazywanie wpłat do wybranej instytucji finansowej,

- gromadzenie i archiwizacja dokumentacji dotyczącej PPK,

- przekazywanie pracownikom i wybranej instytucji finansowej informacji związanych z utworzonymi PPK.

Zgodnie z art. 5 ustawy o PPK podmiot zatrudniający, który nie ma...