Jak wspierać rozwój kompetencji cyfrowych kobiet

źródło: materiały prasowe

Wsparcie kobiet w rozwijaniu umiejętności korzystania z nowych technologii powinno zacząć się od wspierania ich w momentach, kiedy jest im najtrudniej, i w tych obszarach, które zwiększają ich pewność siebie, poczucie bezpieczeństwa i komfort życia – mówiła podczas Igrzysk Wolności Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezes Pfizer Polska i ambasadorka programu Woman Update.

Co obecnie stanowi barierę

w rozwoju cyfrowych kompetencji kobiet?

Między innymi stereotypy. Choćby ten, że dziewczynki są gorsze z przedmiotów ścisłych. A informatyk

– wiadomo – to mężczyzna. Niedawno znowu przekonałam się o tym osobiście. Kiedy wraz

z pandemią zaczęła się praca zdalna, kilka razy miałam trudności z połączeniem

– nie było mnie widać albo słychać, albo korporacyjne zabezpieczenia blokowały daną aplikację. W sytuacjach, gdy to po mojej stronie były problemy, dostrzegałam

u innych reakcję, jakiś rodzaj satysfakcji – wiadomo, kobieta, to nie radzi sobie

z technologią. Mężczyznom oczywiście też się to zdarzało, ale wtedy tłumaczenie było inne

– to technologia zawiodła!

Cyfrowe kompetencje wydają się obszarem dosyć odległym od farmacji i działalności Pfizera. Skąd...