Zabezpieczenie sądu i pracownika

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków asystenta lub urzędnika sądowego

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków urzędników lub asystentów sędziów jest szczególnym rozwiązaniem prawnym. Z jednej strony zabezpiecza sądy przed działalnością podejrzanych pracowników, a z drugiej zapewnia tym pracownikom uprawnienia socjalne w czasie postępowania.

Asystenci sędziów oraz urzędnicy sądowi stanowią ważny element wymiaru sprawiedliwości. Ich status określa zasadniczo ustawa – Prawo o ustroju sądów powszechnych (art. 155–156), natomiast w zakresie w niej nieuregulowanym stosuje się przepisy ustawy o pracownikach sądów i prokuratury ( DzU z 2018 r., poz. 577). Wśród przepisów tej ustawy istotny jest art. 12b przewidujący przesłanki zawieszania w pełnieniu obowiązków. Przepis ten stanowi, że do zawieszenia dochodzi, gdy:

∑ przy wszczęciu lub w toku postępowania o częściowe bądź całkowite ubezwłasnowolnienie urzędnika lub osoby odbywającej staż urzędniczy ustanowiono doradcę tymczasowego;

∑ przeciwko urzędnikowi lub osobie odbywającej staż urzędniczy prowadzone jest postępowanie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, chyba że stosunek pracy został rozwiązany w trybie art. 52 kodeksu pracy.

W obu tych przypadkach zawieszenie pracownika w pełnieniu obowiązków jest obligatoryjne. Fakultatywnie sąd może zawiesić asystenta lub urzędnika, gdy przeciwko niemu...