Premie za polecenie pracownika bez wpływu na zasiłek

Składnika wynagrodzenia, od którego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, nie wlicza się do podstawy świadczenia za czas choroby, jeżeli na jego wysokość nie wpływają nieobecności w pracy.

Katarzyna Kalata

∑ Jesteśmy firmą handlową. Niedawno zarząd wprowadził program poleceń pracowników. Pracownik ma prawo do takiej premii, jeśli poleci osobę do pracy. Przez trzy pierwsze miesiące pracownik polecający naszą firmę otrzymuje 300 zł premii, gdy natomiast z nowozatrudnioną osobą zostanie przedłużona umowa, to polecający otrzyma 1000 zł – jednorazowo. W regulaminie poleceń pracowniczych nie wprowadzono żadnych zasad dotyczących pomniejszania tego składnika wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy. Czy premię za polecenie pracownika należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku? – pyta czytelniczka.

Nie, ponieważ premia nie jest zależna od indywidualnych wyników pracy i nie jest pomniejszana za...