Przekazanie biznesu trzeba dobrze przemyśleć i właściwie przeprowadzić

| Sukcesja w firmie rodzinnej jest często postrzegana jako ważny wskaźnik sukcesu tego typu przedsiębiorstw.

Przekazywanie dziedzictwa kolejnemu pokoleniu to długoterminowy i złożony proces, który wymaga planowania i przygotowania zarówno ze strony obecnego, jak i przyszłego pokolenia.

– Z punktu widzenia oczekiwań konkretnego przedsiębiorcy skuteczne przeprowadzenie procesu przekazania biznesu kolejnemu pokoleniu może być postrzegane jako sukces. Jednak w szerszym kontekście trudno dzisiaj oceniać sukces firmy rodzinnej tylko przez pryzmat sukcesji – mówi Andrzej Bernatek, partner w Dziale Doradztwa Podatkowego, lider doradztwa dla firm prywatnych w KPMG w Polsce. Szereg badań ankietowych wśród potencjalnych następców, jak i praktyka rynkowa ostatnich lat wskazują, że dzieci przedsiębiorców, którzy rozpoczęli działalność 20–30 lat temu, nie są zainteresowani kontynuacją dzieła rodziców. Takie chęci wyraża mniej niż 10 proc....