Warto naśladować wyróżnionych

autor zdjęcia: Konfederacja Lewiatan

źródło: Rzeczpospolita

Przedstawicielki wyróżnionych firm - od lewej Katarzyna Kaczmarek z Ikea Retail, Aneta Przybysz z Veolii, Bożena Leśniewska z Orange Polska, Marta Jakowicka z M&J, Małgorzata Leociak z NatWest Poland

Przedstawicielki pięciu firm, które otrzymały wyróżnienia w  poszczególnych obszarach ocenianych w konkursie, chętnie dzieliły się swym doświadczeniem.

Ikea Retail, Veolia Energia Polska, NatWest Poland, Orange Polska i rodzinna spółka M&J – to piątka wyróżnionych firm, które mogą się pochwalić najlepszymi wynikami w którymś z pięciu obszarów działań równościowych, ocenianych w konkursie RównoWaga. Prokobieca Firma Roku.

Ich przedstawicielki nie tylko odebrały podczas EFNI dyplomy dla wyróżnionych, ale też dzieliły się doświadczeniem we wdrażaniu praktyk równościowych, wskazując te, które warto promować we wszystkich firmach.

Motywacja jest ważna

W obszarze Polityka i mechanizmy równości najwyższą ocenę kapituły konkursu uzyskała Ikea Retail. Katarzyna Kaczmarek, Country ED&I Leader w spółce, odbierając wyróżnienie podkreślała, że przy wdrażaniu polityki równościowej bardzo ważna jest świadomość, dlaczego firma to robi. Trzeba o motywację zadbać zwłaszcza wśród menedżerów, bo bez przekonania ich, że działania równościowe są bliskie wartościom firmy, nawet najlepsza polityka może nie przynieść efektów.

– Świadomość pomaga w budowaniu kultury włączania, poczucia przynależności, które znajduje odzwierciedlenie na przykład w naszej strukturze kierowniczej, gdzie mamy po 50 proc. kobiet i mężczyzn – zwracała uwagę Katarzyna Kaczmarek. Podkreślała, że...