Konkurencję można podpromować

Firma musi zapłacić odszkodowanie pracownikowi, którego zwolniła dyscyplinarnie za udostępnienie w mediach społecznościowych postu promującego jej konkurenta.

Sąd Rejonowy w Kielcach nieprawomocnym wyrokiem przyznał 15 tys. zł odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

W ostatnim okresie przed zwolnieniem mężczyzna zajmował stanowisko kierownika zakładu produkcyjnego. Obowiązywała go wówczas umowa o zakazie konkurencji. Został zwolniony z powodu likwidacji stanowiska, ale w trakcie trwania okresu wypowiedzenia rozwiązano z nim umowę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Miał dopuścić się...