Jak stworzyć lepszy zespół? Na imprezie integracyjnej

Wspólne wyzwania, gry zespołowe czy warsztaty rozwoju osobistego – takie atrakcje pojawiają się na imprezach integracyjnych. A wszystko po to, by zacieśniać więzi, ale też zachęcić uczestników do współpracy i wzajemnej interakcji, bo zgrany zespół osiąga lepsze wyniki w codziennej pracy.

Uczestnicy imprez motywacyjnych deklarują większe przywiązanie do pracodawcy i rzadziej odchodzą z pracy, osoby, które wzięły udział w wyjeździe, deklarują, że zmotywowało je to do wydajniejszej pracy, aby uzyskać podobną nagrodę w przyszłości – mówią przedstawiciele firmy specjalizującej się w takich eventach.

Benefit integracyjny

Polska firma, która od ponad 16 lat tworzy i rozwija wysokiej klasy oprogramowanie, szuka do pracy analityka biznesowo-systemowego w sektorze kart płatniczych.

Kandydaci powinni mieć m.in. doświadczenie w samodzielnej realizacji zadań analitycznych w projektach z sektora bankowości lub finansów, znać sektor kart płatniczych i mieć wiedzę na temat zagadnień związanych z płatnościami mobilnymi, a także z zakresu analizy danych oraz modelowania procesów biznesowych, znajomość standardów modelowania procesów biznesowych: BPMN, UML.

Firma nie dość, że oferuje wysokie wynagrodzenie na poziomie 18,5–23,5 tys. zł netto miesięcznie, to jeszcze całkiem spory pakiet różnych benefitów. Prywatną opiekę medyczną, karty Multisport na basen, siłownię, taniec, jogę, sztuki walki, lekcje angielskiego – Tym, którzy mówią płynnie i chcą utrzymać ten poziom lub pragną rozwinąć swoje umiejętności językowe, umożliwiamy bezpłatny udział w zajęciach z języka angielskiego. Lekcje realizowane są w formie spotkań...