Demografia uderzy w rynek pracy

Do 2035 r. może ubyć ponad 2 mln pracowników, czyli około jednej ósmej obecnego stanu zatrudnienia – wylicza Polski Instytut Ekonomiczny.

– Zmiany demograficzne mogą wymuszać korekty w polskim modelu gospodarczym – mówi „Rz” Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak wskazuje PIE w swoim raporcie „Konsekwencje zmian demograficznych dla podaży pracy w Polsce”, zapaść demograficzna będzie miała duże znaczenie dla rynku pracy.

Przy utrzymaniu obecnego wieku emerytalnego do 2035 r. z polskiego rynku pracy odejdzie 3,8 mln pracowników. Równocześnie prognozowany napływ nowych roczników wyniesie tylko 1,7 mln osób. Ubytek około 2,1 mln pracowników szczególnie mocno dotknie m.in. edukację i ochronę zdrowia, ale też przemysł.

Ze strony PIE płynie kilka rekomendacji. To m.in. aktywizacja osób biernych zawodowo, imigracja, automatyzacja i robotyzacja. Potencjalnym sposobem złagodzenia problemu mogłoby też być zrównanie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn na poziomie 65 lat.