Dyplom to już za mało. Liczą się także inne kompetencje

Już nie tylko ukończone dobre studia decydują o zdobyciu pożądanej pracy, ale też inne umiejętności jak choćby gotowość do zdobywania nowej wiedzy czy też adaptacja do oczekiwań rynku.

Wiedza merytoryczna powinna być uzupełniania o kompetencje miękkie: umiejętność budowania relacji, zarządzania emocjami czy rozwiązywania konfliktów – uważa Konrad Michałek, senior director w Michael Page, firmie specjalizującej się w usługach rekrutacyjnych i doradztwie personalnym.

Inżynier dobrą pracę znajdzie

Przed laty ekonomia, marketing czy prawo dawały szansę absolwentom na dobrą pracę. Jednak ten rynek dynamicznie się zmienia.

– A wraz z nim oczekiwania pracodawców. W ostatnim czasie tempo zmian podkręciły trendy gospodarcze, które wymuszały na firmach poszukiwanie optymalizacji kosztowych. Największe znaczenie ma jednak popularyzacja sztucznej inteligencji, która w ciągu najbliższej dekady może wywrócić porządek globalnego rynku pracy – mówi Alicja Malok, senior director w Hays Poland.

Jej zdaniem, w związku z tak wysoką dynamiką zmian trudno jest wskazać kierunki kształcenia, które gwarantują pracę dzisiaj i będą ją gwarantowały w kolejnych dekadach.

– Nawet dyplom ukończenia studiów z zakresu informatyki może nie wystarczyć. Jeszcze trzy lata temu pracodawcy konkurowali o wszystkich programistów, bez względu na posiadane doświadczenie i portfolio zrealizowanych projektów. Dzisiaj w najlepszej pozycji znajdują się głównie bardzo doświadczeni software developerzy, którzy coraz chętniej...