Nowe technologie, stare bariery. Jak kobiety odnajdują się w świecie AI

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Panel „Kobiety przywódczynie w coraz bardziej cyfrowej rzeczywistości” na EFNI

Cyfrowa rewolucja otwiera kobietom duże możliwości kariery, ale zarazem utrwala stare bariery, od ograniczonego dostępu do finansowania po deficyt ról decyzyjnych. Aby się przebić, potrzebna jest odwaga, ciągła nauka, współpraca z mężczyznami i spójne strategie różnorodności wspierane przez ramy regulacyjne, takie jak AI Act.

Podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie w panelu „Kobiety przywódczynie w coraz bardziej cyfrowej rzeczywistości” dyskutowano o tym, jak kobiety mogą odnaleźć się w świecie gwałtownych zmian technologicznych.

Wspólnym mianownikiem debaty była potrzeba odwagi, edukacji i równowagi. Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska ds. rynku biznesowego, zaczęła od pozytywów. – Technologia sprawia, że wobec jej rozwoju wszyscy stajemy się równi, niezależnie od wieku, miejsca pochodzenia czy płci. To moment, w którym każdy, kto ma wolę i odwagę, może zmieniać swoją rolę, zdobywać nowe kompetencje i kształtować przyszłość po swojemu – mówiła.

Jej zdaniem cyfrowa transformacja umożliwia kobietom dostęp do edukacji i rozwoju zawodowego w skali wcześniej nieosiągalnej. – Wystarczy internet i chęć nauki. Dzięki technologii możemy uczyć się nowych umiejętności w każdym wieku, a firmy takie jak nasza wspierają kobiety w tym procesie poprzez szkolenia i programy rozwojowe – podkreśliła.

Choć...