![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy powiadomić szefa o zwolnieniu lekarskim
Mój pracodawca bardzo nie lubi, kiedy pracownicy biorą zwolnienia. Każdy pracownik musi powiadamiać szefa o zwolnieniu lekarskim praktycznie od razu po jego otrzymaniu. Czy to zgodne z prawem – pyta czytelnik.
Przepisy wyraźnie określają zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zasadą ogólną jest to, że pracownik o swojej nieobecności powinien powiadomić niezwłocznie. W zawiadomieniu tym powinna być zawarta informacja o przyczynie nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania. Szefowi musi wystarczyć informacja o tym, że pracownik jest chory. Informacje te powinny dotrzeć do firmy nie później...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
