Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zwolniony za firmowy e-mail

17 października 2007 | Prawo

Przedsiębiorcy mają ograniczony dostęp do służbowej poczty elektronicznej swoich pracowników

Mateusz RzemekFirma ma prawo kontrolować służbowe e-maile. Sprawa jest jednak kontrowersyjna, bo w grę może wchodzić naruszenie prywatności pracownika i złamanie tajemnicy korespondencji.

Listy pod ochroną

Zgodnie z art. 111 kodeksu pracy pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zgodnie z art. 23 kodeksu cywilnego tajemnica korespondencji jest jednym z dóbr osobistych, jednak firmowa skrzynka pocztowa nie należy do pracownika, a cała poczta z niej wysyłana powinna być traktowana jak oficjalna korespondencja firmy. Pracodawca ma więc prawo kontrolować, czy np. z firmy nie wyciekają do konkurencji jego...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 7840

Spis treści
Zamów abonament