Czytelnicy pytają - dF odpowiada . Nie trzeba czekać z wypowiedzeniem
Jedna z naszych pracownic poszła na urlop wychowawczy. W związku z reorganizacją w firmie (ponad 50 zatrudnionych) planujemy zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy możemy już wręczyć jej wypowiedzenie, czy musimy czekać, aż miną trzy miesiące tego urlopu?
Można jej wręczyć wypowiedzenie już teraz. Zasadniczo kodeks pracy chroni pracownicę na urlopie wychowawczym przed wypowiedzeniem umowy. Jeśli jednak w firmie zatrudniającej ponad 19 osób dochodzi do zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników, to może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta