![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tymczasowa podwyżka może zostać na stałe
Pracodawca, który pochopnie podniósł pensję pracownikom, może ponieść nieprzewidziane koszty wycofania się z tej decyzji
– Otrzymujemy coraz więcej pytań od przedsiębiorstw, które mają problem z wycofaniem się z podwyżek pensji przyznanych tymczasowo pracownikom – mówi Daniel Książek z Kancelarii Książek, Koczur i Wspólnicy.W praktyce firmy najczęściej podwyższają czasowo pensje tym pracownikom, których kierują np. do opracowania nowych projektów modernizacyjnych w firmie. Nierzadko też podwyżka wynika ze złej oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa; po pewnym czasie okazuje się, że nie udźwignie ono tego ciężaru.
W takiej sytuacji pracownicy mogą się powoływać na wyrok sądu apelacyjnego, który stwierdził, że sąd nie ocenia racjonalności działań pracodawcy, jeśli chodzi o przyznawanie pracownikom wynagrodzeń (wyrok z 19 maja 2005 r., sygn. III APa 5/2005).
Więcej na koncie
Pracownicy na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
