![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy wypłacamy gratyfikację za długoletnią współpracę
Nasza ekspertka Ewa Grabowska, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej odpowiadała na pytania czytelników dotyczące nagród jubileuszowych
Po rozstaniu
Pracownica w tym roku rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron, a 2 kwietnia 2008 r. mija jej 25 lat pracy. Czy należy jej się nagroda jubileuszowa?
Jeżeli czytelniczka nie przechodzi na emeryturę lub rentę, to nie ma szans na nagrodę na podstawie przepisu umożliwiającego wcześniejszą jej wypłatę. Stosunek pracy nie został przecież rozwiązany w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Jubileusz w szkolnictwie
Nauczycielka w szkole podstawowej w 2008 r. spodziewa się dostać jubileuszówkę za 20-lecie pracy. W jaki sposób obliczyć tę nagrodę? Czy roczny urlop zdrowotny zalicza się do stażu?
Nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego (art. 47 ust. 1 Karty nauczyciela; DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.). Zgodnie z § 3 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (DzU nr 128, poz. 1418) podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze, to wynagrodzenie przysługujące mu w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
