![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premia za wieloletnią lojalność
Niewiele firm nagradza pracowników za staż pracy. Postrzegane jako zaszłość z PRL nagrody jubileuszowe przetrwały w budżetówce i w części sprywatyzowanych zakładów, choć wcale nie są rzadkością na Zachodzie
Koperta i dyplom z podziękowaniem od prezesa, wyjazd na weekend, zegarek albo odtwarzacz DVD – to typowe na zachodzie Europy upominki dla pracowników, którzy przepracowali dłuższy czas w jednej firmie. Zwykle mają raczej symboliczny charakter. Za to coraz częściej są przyznawane już po przepracowaniu pięciu, a nie jak dawniej 15 czy 20 lat, wynika z informacji brytyjskiej firmy Cottrills, która zaopatruje ponad 550 firm na Wyspach Brytyjskich w systemy premiowania pracowników.
Gest, a nie motywacja
W Polsce nagrody jubileuszowe kojarzone zwykle z czasami PRL są dziś rzadkością. Przysługują nadal pracownikom sfery budżetowej. Poza nią zachowały się zwykle w dużych, państwowych kiedyś przedsiębiorstwach, gdzie zasady dotyczące nagród jubileuszowych regulują...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
