![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Umowa może różnicować prawo do premii
11 czerwca 2008 | Dobra firma | Maciej Telec
Zatrudniamy pracownika na umowę na czas określony. Czy musimy wypłacać mu premie regulaminowe, które otrzymują zatrudnieni bezterminowo?
Nie znamy postanowień regulaminu wynagradzania w tym zakładzie, ale nie ma żadnych przepisów prawa pracy, które nakazują pracodawcy wypłacanie premii wszystkim pracownikom.
Zgodnie z art. 25 kodeksu pracy dopuszczalne są umowy o...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
