![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Elastyczne planowanie czasu pracy powinno być łatwiejsze
Różne godziny rozpoczynania pracy nie muszą się łączyć z wypłacaniem nadgodzin i karami z inspekcji pracy
Partnerzy społeczni w Komisji Trójstronnej doszli do porozumienia, że w kodeksie pracy powinny być wprowadzone zmiany umożliwiające organizowanie ruchomego czasu pracy. Chodzi o to, by to pracodawca mógł w zależności od potrzeb klientów decydować, o której danego dnia załoga zaczyna pracę. Ministerstwo Pracy ma przygotować propozycje zmian w prawie.
Pracownicza doba
W obowiązującym kodeksie pracy zaplanowanie pracownikowi ośmiu godzin pracy, jednego dnia od godziny 8, a następnego od godziny 7 powoduje przekroczenie normy dobowej. W ten sposób powstają nadgodziny. Wszystkiemu winne jest powiązanie pojęcia doby pracowniczej (rozumianej jako 24 kolejne godziny od rozpoczęcia pracy) z innymi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
