![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypowiedzenie umowy o pracę można doręczyć pocztą
Gdy chcemy rozstać się z pracownikiem, nie musimy osobiście wręczać mu wypowiedzenia umowy o pracę. Możemy wysłać je pocztową przesyłką poleconą
Musimy jednak liczyć się z tym, że pracownik od tak doręczonego wypowiedzenia może się odwołać. Podwładny ma siedem dni odwołania. Ten termin liczy się od dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę. Wskazuje na to art. 264 kodeksu pracy.
Jak jednak rozumieć pojęcie „doręczenie”? Tego kodeks pracy nie precyzuje. Eksperci podkreślają, że nie należy go utożsamiać z pojęciem złożenia oświadczenia woli. Do złożenia takiego świadczenia może bowiem dojść nie tylko pisemnie, ale także ustnie (np. umowa o pracę może zostać zawarta w formie ustnej). Art. 61 kodeksu cywilnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
