![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Urlop bezpłatny tylko na wniosek pracownika
20 listopada 2008 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń
Chciałbym kilku moim pracownikom udzielić bezpłatnego urlopu na okres, w którym nie ma zleceń. Czy mogę ich wysłać na takie urlopy bez otrzymania od nich wniosków w tej sprawie?
Nie. Przepisy kodeksu pracy wskazują, że aby można było udzielić podwładnemu urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174, konieczne jest otrzymanie od niego pisemnego wniosku w tej sprawie. Oznacza to jednocześnie, że pracodawca z własnej inicjatywy nie ma możliwości udzielenia takiego urlopu. Nie może zatem w taki sposób rozwiązywać trudnych sytuacji w firmie. Jeśli pracownicy byliby przymusowo wysyłani na urlopy bezpłatne ze względu na sytuację pracodawcy, np. brak zleceń, należałoby to traktować jako naruszenie przepisów o urlopach pracowniczych.
